GUIDES
가이드
모든 글에 검토일, 공식 출처, 한계를 붙였습니다. 읽고 나서 직접 확인할 수 있도록.
8편
계산 이해 · 7분 · 검토 2026-10-02
주휴수당 계산식: 숫자보다 먼저 확인할 기준
주 40시간·5일 통상근로자를 비교 대상으로 삼는 일반적인 시간급 계산 모델과 적용 한계를 설명합니다.
대상: 시급제 근로자와 급여를 계산하는 사업주
지급 조건 · 7분 · 검토 2026-10-02
주 15시간 기준은 어떻게 판단할까
4주 평균 소정근로시간, 근무일 출근, 7일 근로관계를 나누어 확인하는 방법입니다.
대상: 주별 근무시간이 일정하지 않거나 단시간 근무하는 사람
계산 이해 · 7분 · 검토 2026-10-02
소정근로시간과 휴게시간, 무엇을 계산에 넣나
계약상 근로시간과 실제 체류시간, 휴게 및 추가근로를 구분하는 기록 방법을 안내합니다.
대상: 근로계약 시간과 출퇴근시간의 차이를 확인하려는 근로자·사업주
지급 조건 · 7분 · 검토 2026-10-02
출근·결근·지각을 주휴 요건과 나누어 보기
약정 근무일에 대한 개근 여부를 확인할 때 지각·조퇴와 결근을 혼동하지 않는 방법입니다.
대상: 출결 기록과 주휴수당 요건을 함께 확인하는 근로자·사업주
지급 조건 · 7분 · 검토 2026-10-02
퇴사 주의 주휴수당: 마지막 주 날짜부터 확인
마지막 근무일과 근로계약 종료일을 구분하고 다음 주 근무 요건을 오해하지 않도록 안내합니다.
대상: 퇴사일 전후의 주휴수당을 확인하는 근로자와 급여 담당자
계산 이해 · 8분 · 검토 2026-10-02
근무시간이 매주 달라질 때의 주휴수당 확인
변동 근무표에서 4주 평균과 시행령 별표 2의 비교 기준을 확인하는 기록 방법입니다.
대상: 교대·시간제·주별 근무시간 변동이 있는 사람
급여 실무 · 8분 · 검토 2026-10-02
급여명세서와 포괄임금, 주휴분을 확인하는 법
급여에 주휴 임금이 포함됐는지, 임금명세서에서 어떤 항목을 대조할지 안내합니다.
대상: 월급·시급 임금 구성과 공제 내역을 살펴보는 근로자·급여 담당자
급여 실무 · 8분 · 검토 2026-10-02
사업주를 위한 주휴수당 지급 점검표
계약·근무기록·급여명세서를 연결해 주휴수당을 확인하고 문의에 대응하는 실무 절차입니다.
대상: 사업주, 인사·급여 담당자, 근로조건을 점검하는 관리자